Laboratoria

Laboratoria impulsa a mujeres desempleadas o subempleadas para que desarrollen la confianza, las habilidades y las conexiones necesarias para acceder a empleos de calidad y prosperar en la era de la IA, y de esta manera transformar sus vidas. Laboratoria trabaja hace más de diez años por la empleabilidad de mujeres en América Latina. Desde 2014 hemos impactado a más de 10,000 mujeres en 11 países de la región, con una tasa de colocación del 73% en programas orientados al empleo y un aumento de hasta 3 veces en los ingresos de nuestras egresadas. Más de 1,500 empresas forman parte de nuestra red de contratación, formación y desarrollo de talento.

Su trabajo ha sido reconocido por Barack Obama, Google, MIT y MacKenzie Scott. Ante una disrupción de IA que golpea el empleo femenino a un ritmo tres veces mayor que el masculino, Laboratoria rediseñó su programa insignia: pasó de formar programadoras a preparar mujeres para navegar y liderar la era de la IA. Su trabajo es relevante porque prueba, con más de una década de evidencia, que cerrar la brecha económica de género en la región es posible y rentable.

La aportación central de Laboratoria fue construir, y probar durante más de una década, que la exclusión económica de las mujeres se resuelve combinando tres piezas que casi nunca aparecen juntas en un mismo programa: coaching de empleabilidad, fluidez técnica real y una red profesional que abre puertas. Laboratoria demostró que juntas producen algo distinto: mujeres que no solo consiguen un empleo, sino que saben sostenerlo, negociarlo y hacerlo crecer.

Y la parte más interesante, Laboratoria supo, en 2022, darle un giro a el cómo esta logrando su impacto, sin perder nunca de vista el porqué lo hacemos y para quien lo hacemos. Cuando el mercado cambió por completo y se dejó de contratar a programadores junior ante la llegada de la IA y de múltiples otros factores, Laboratoria supo volver a su metodología, dejar los bootcamps atrás, y crear Activa tu carrera, un programa de empleabilidad y fundamentos de IA que , al igual que desde el día en que arrancó, busca que las mujeres tengan mejores empleos y carreras prósperas. Hoy, gracias a este cambio, ya tenemos una tasa de empleabilidad del 60%, la misma que tuvimos a los seis meses de creados, en 2024. Una señal clarísima de que Laboratoria ha sabido adaptarse a las necesidades del mercado y de las empresas, así como a la llegada de la IA, algo que muy pocas otras organizaciones han logrado hacer.

El impacto se puede contar en cifras verificables. Más de 10,000 mujeres formadas en 11 países desde 2014. Una tasa histórica de colocación del 73% en empleos de calidad, con ingresos que se triplican frente a su situación previa. Una red activa de 1,500 empresas empleadoras y 400 profesionales de la industria que participan como mentores. Ese impacto también ha sido confirmado por evaluadores externos. El MIT D-Lab documentó que Laboratoria "ha entendido lo esencial: ayudar a las mujeres a construir una sólida base de confianza y fomentar una comunidad fuerte." El análisis longitudinal de Beyond Measure describió a Laboratoria como "un poderoso igualador para mujeres que enfrentan barreras sociales y económicas," con ganancias sostenidas en ingresos, agencia y estabilidad profesional.